Fundación Laboral de la Construcción.


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1 Fundación Laboral de la Construcción

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3 La importancia de la suma de muchos poquitos Nunca sabes cuando alguien como tú se cruzará en tu camino. En ese momento verás cómo hay muchos más de los que habías pensado que sienten y sueñan como tú. Y sólo entonces sabrás cómo colaborando haréis cosas cada vez más grandes.

4 Así somos Estamos hablando de un sector y unas personas que ponen su maestría al servicio de toda la sociedad. Todo lo que nos rodea es resultado de la capacidad del hombre de trabajar en equipo y transformar elementos para levantar construcciones que crean los espacios en los que nos relacionamos y vivimos. A lo largo de la historia el trabajo de estas personas se ha ido superando, han ido buscando soluciones innovadoras para satisfacer las expectativas de la sociedad, entrando en contacto, para ello, diferentes tipos de profesionales, diferentes perspectivas, diferentes maneras, en definitiva, de abordar los retos que les ha ido marcando el entorno. Todo ello, con el compromiso de evolucionar hacia un mundo mejor. Son personas, por lo tanto, generosas, personas que han hecho de la capacidad humana de construir en equipo, para el bien de todos, su modo de vida y su profesión. Estamos hablando de un sector que tiene muchas razones para sentirse orgulloso de lo que hace, un sector que desde siempre ha representado la innovación, el crecimiento, el desarrollo que nos ha permitido alcanzar los retos y sueños de cada generación y época.

5 aunque otros no nos ven así Consecuencia del panorama actual, la sociedad, los medios, todos, hemos mirado al sector de la construcción de una forma que no tiene nada que ver con esta realidad. Hemos olvidado la labor que sus profesionales han desempeñado para el conjunto de la humanidad. Debemos recordar, para siempre, que en estos tiempos de caos e incertidumbre la eficiencia económica debe ir unida al progreso y a la mejora de las condiciones de trabajo y las competencias de las personas en su labor diaria, porque es imposible construir un mundo más eficiente y sostenible, sin fomentar un nuevo entorno que nos permita aprender a hacerlo cada vez mejor.

6 Por eso es importante, desde este momento, que todo el sector de la construcción, las instituciones y organizaciones, así como la sociedad en general conozcan el verdadero potencial de esta red de personas, que hoy está más unida, y tiene el firme propósito de reforzar los vínculos de nuestro sector para que sea más abierto y global, que fomente el pluralismo, la transparencia y la participación. Un sector ue tenga una voz en la toma de decisiones sobre escenarios cada vez más cambiantes e inciertos y que solo son capaces de superarse gracias al trabajo en común y la cooperación voluntaria de todos. Porque para lograr un cambio responsable y sostenible en toda la sociedad debemos volver a lograr la confianza de todos. Recordemos en estos tiempos, especialmente, la labor de estas personas, de todo un colectivo, que generación tras generación siguen uniendo su maestría poniéndola a nuestro servicio para construir todo, absolutamente todo lo que nos rodea.

7 Hay alguien que empiece a pensar de otra manera? Cada día es más la gente que cree en un nuevo paradigma basado en unas relaciones constructivas, cercanas y generosas. Esto nos lleva de manera directa al concepto Red. Todos somos todo. Todos tenemos la posibilidad de participar de este modelo de relaciones para evolucionar y mejorar. Todos escuchamos y aportamos. Este cambio se siente en aspectos como el desarrollo individual, colectivo, social, cultural, científico y tecnológico que ya empieza a ser más que un pálpito en el sector de la construcción. Estamos ante un sector que fluye en una corriente de energía nueva. La Pasión es el motor de este cambio y las relaciones humanas son el primer aspecto que lo refleja. Trabajemos por potenciar y compartir todo aquello que nos une y buscar nuevos caminos que nos permitan enriquecernos de nuestras diferencias y así consolidar y tejer día a día una gran Red. Porque, a pesar de todo, somos ya una Red.

8 El escenario de la red del cambio: entres por donde entres vas a llegar donde quieras Podemos ser referencia? Podemos y queremos ser referencia de lo que todo el mundo puede llegar a ser. Éste es el compromiso que la Fundación está dispuesta a asumir abanderando esa pasión, que puede ser compartida por muchos, como motor de cambio. Éste es el nuevo escenario que proponemos para empezar a trabajar de manera conjunta. El papel de la Fundación Laboral de la Construcción es el de alentar con su energía a todos aquellos públicos que cuentan, opinan, que se suman, que siguen y hacen crecer el cambio sectorial haciendo partícipes de forma activa al resto de sectores y a la sociedad.

9 Somos una gran Red La Fundación es consciente de la magnitud del reto al que se enfrenta y sabe que hay otros muchos que pueden ayudarnos a materializar esta necesidad de cambio. Hoy muchos tenemos necesidad de hechos, no de palabras. Por eso deseamos que emerja esta gran Red como un ecosistema vivo que se vaya expandiendo continuamente en el tiempo y cuyas fronteras no están dadas. Esta Red es la suma del esfuerzo y el compromiso de cada uno de los actores que participan en su creación y desarrollo y los que forjan y consolidan sus límites. En esa enorme Red de apasionados buscadores de soluciones, la Fundación es un agente más que pone toda su experiencia como punto de encuentro de profesionales e instituciones, una entidad al servicio de aquellos que imaginan un mundo más responsable. Sabemos que no estamos solos y queremos encontrar a todos aquellos que quieren participar de esta Red. Por ello, somos exploradores en busca de iniciativas que posibiliten reinventar el sector. Somos exploradores y nos nutrimos de todos los públicos que han mirado o miran hacia nosotros y de todos aquellos que nos puedan seguir y ayudar.

10 Esta búsqueda encuentra lazos comunes a través de los valores que nos impulsan: la innovación, la profesionalidad y el compromiso con el sector. Buscamos personas, instituciones, organizaciones, experiencias y proyectos con los que cooperar en el ámbito de la seguridad y la salud laboral, de la formación y del fomento del empleo. Es el momento de que la Fundación, el sector, los medios de comunicación y toda la sociedad creen un escenario común basado en la colaboración, que nos permita impulsar ideas e iniciativas que se conviertan en proyectos o acciones concretas en nuestro día a día con las que inspirar, conectar e impulsar a las personas que no solo imaginan un mundo mejor sino que ya trabajan firmemente en ello. Todos los que formamos esta Red debemos asumir los grandes retos que se nos presentan como sector y sociedad, de forma responsable y siendo parte activa del futuro en el que queremos vivir. Debemos unir nuestra pasión en la creación de un sector modelo, un sector generador de cambio, que sea ejemplo de trabajo en equipo y que aprenda de cómo otros mejoran para construir la mejor versión de sí mismo.

11 Un pilar para cimentar el cambio: del ver para creer al creer para ver. Estamos sentando los pilares del cambio. Estamos cimentando una nueva realidad que tiene en el cambio su meta. ALGO ESTÁ CAMBIANDO en la manera de entender las relaciones humanas, en la manera de entender el conocimiento, en la manera de compartirlo, en la manera de querer crecer, en definitiva, en la manera de ser. Este cambio requiere un acto de gratitud y de reconocimiento que nos aglutine en torno a esa gran Red que ya se ha empezado a tejer. Por todo ello queremos dar las gracias a todas las personas que se esfuerzan día a día, a pesar de las dificultades, en construir, de la mejor manera, un futuro en el que avanzar, creer, crecer y soñar. Porque ALGO ESTÁ CAMBIANDO, en ti, en nosotros, en nuestro entorno, en nuestra actividad, en nuestra forma de pensar y hacer las cosas. En el sentir general de la sociedad que tiene un deseo común: Construir un mundo mejor para todos. GRACIAS, por ayudarnos, por escuchar, por aprender con nosotros, por enseñarnos, por avanzar y perseguir nuestro reto juntos.

12 Qué es la Red? Imagina un lugar en el que los sueños se hagan realidad. Un lugar en el que cada persona tenga las mismas oportunidades de crear el futuro que imagina. Cuál es ese lugar? Ese lugar es el espacio que conecta tus ideas y las nuestras. Ésta es la Red. Un escenario de fusión de pensamiento, emoción y experiencia. Es el gran teatro en el que podemos actuar y representar el papel que siempre hemos querido. Sueña, imagina, crea, desea, pelea y comparte las experiencias que te proporciona esta gran Red. Por ello, podemos decir que la Red está formada por un grupo de personas que se mueve en un contexto social emergente que afronta bajo un nuevo paradigma de relaciones humanas. Estamos ante un movimiento invisible, que empieza a salir a la luz y que es noticia por su manera de entender el avance. Estas personas son partícipes de un nuevo sector en el que el pasado no es barrera, sino un acicate para encarar el futuro de una manera optimista.

13 PREVENCIÓN Nuestra Red se despliega y localiza en cualquier punto de la sociedad, movida por la misma energía. Como una onda expansiva, alcanza a un conjunto de personas heterogéneo, que vamos a enmarcar en cuatro grupos de interés para poder conocer mejor lo que les podemos ofrecer, lo que necesitan, y compartir con todos lo que cada uno nos puede ofrecer. Personas diferentes en su condición e iguales en su actitud. Que se relacionan en los ámbitos de formación, empleo y prevención, que están presentes en toda la sociedad, que ayudan y provocan la amplificación del cambio. FORMACIÓN EMPLEO SECTOR MEDIOS SOCIEDAD

14 Qué VISIÓN tiene esta Red? Ser un sector global y responsable que tome la iniciativa en el progreso siendo referente para otros sectores en la construcción de un mundo mejor para todos. Qué papel toma la Fundación en esta visión: Soy solo una parte de lo que podemos llegar a ser. Soy parte activa e impulsora de esta red.

15 Con qué VALORES contamos? La Fundación Laboral de la Construcción desarrolla todas sus iniciativas y proyectos en el marco de tres valores que impulsan su trabajo diario. - COMPROMISO con el sector Trabajamos por y para el sector de la construcción, colaborando estrechamente con los principales agentes del mismo. - PROFESIONALIDAD Los profesionales que trabajan en la Fundación Laboral de la Construcción son nuestro mayor valor. Su continuo desarrollo favorece su implicación y colaboración en la mejora de los servicios que presta al sector de la construcción. - INNOVACIÓN Abordamos nuestras actuaciones en actitud de permanente mejora y adaptación a los avances que afectan al sector. La creación o modificación de los productos o servicios está en estrecha relación con las oportunidades de crecimiento de los profesionales del sector.

16 Qué PRINCIPIOS mueven a esta Red? Esta visión y nuestros valores son los que nos han impulsado a abordar este gran reto. Pero debemos ser conscientes de que en este nuevo camino debemos participar todos y establecer unos principios comunes que nos sirvan a todos de guía para alcanzar nuestra visión.

17 Aprendizaje entendido como: INQUIETUD por mejorar Ser la mejor versión de nosotros mismos, laboral y personalmente. Buscar, examinar y aprovechar todos los recursos a nuestro alcance para adquirir los conocimientos necesarios que nos permitan estar en la vanguardia de nuestro sector. Debemos ser los primeros en cuestionarnos las cosas, ser capaces de revisar las decisiones tomadas y buscar posibles mejoras en cada momento. Apertura al CAMBIO Ser orgánicos; relacionarnos con el entorno que nos rodea para intercambiar el conocimiento, desde un punto de vista humilde y generoso que permita difundir y escuchar otras enseñanzas. TECNOLOGÍA al servicio de todos Para adaptarnos al entorno que viene, debemos saber optimizar las herramientas tecnológicas que están a nuestra disposición. Adaptándolas a nuestras necesidades y a los públicos a los que nos dirigimos.

18 Pluralismo entendido como: Capacidad de ESCUCHA Poner atención en cada público que interactúa con nuestro sector, captar sus necesidades, para buscar la mejor solución, dar forma a lo que se está pensando creando las circunstancias para que todos podamos expresarnos y ser atendidos. Capacidad de OBSERVACIÓN - Hacia las personas: debe ser natural tratar a las personas con atención, respeto y consideración, desarrollando una actitud positiva que nos ayude a empatizar con ellas y que aumente nuestra capacidad de entendimiento de las múltiples realidades para ser capaces de sumar y mejorar entre todos. Miramos donde nadie mira. - Hacia otros sectores: observar la evolución en otros, cooperar y aprender junto a ellos para poder encontrar soluciones que den una mejor respuesta a nuestras nuevas necesidades. Capacidad de FUSIONAR Poner todos nuestros esfuerzos y la suma de voluntades en la búsqueda de objetivos y metas conjuntas que nos unan y que aglutinen no solo a diferentes generaciones, sino a un crisol de culturas en torno a una visión común.

19 Excelencia entendida como: CALIDAD: Para hacer frente a los desafíos que supone nuestro crecimiento como sector, asumimos que debemos desempeñar nuestro trabajo con criterios de calidad, utilizando todos los recursos puestos a nuestra disposición. EFICIENCIA: No debemos conformarnos con lo que tenemos sino buscar soluciones menos costosas que mejoren nuestros procesos de trabajo y que pongan al alcance de todos la optimización de nuestros recursos. SOSTENIBILIDAD: En la búsqueda de nuevos escenarios que nos permitan aunar el desarrollo y la evolución con el respeto por nuestro entorno, implicando a instituciones, organizaciones y agentes sociales para alcanzar el gran reto.

20 Por qué CREEMOS en esta Red? La visión, los valores y los principios están asentados sobre un sistema de creencias firme y compartido por todos los que nos relacionamos en la gran Red. Podemos resumirlo en: 1. Creemos que todos somos parte del cambio. 2. Creemos que con un poco que cambiemos todos, podemos hacer mucho. 3. Creemos que otra forma de pensar y de relacionarnos con el sector ya es posible. 4. Creemos en nuevas formas de trabajar en equipo. 5. Creemos que todos podemos ser más responsables. 6. Creemos que la pasión mueve a las personas. 7. Creemos que algo está cambiando y damos las gracias por ello.

21 Un SÍMBOLO para el cambio: Un pilar para el cambio. Un pilar para la mejora. Un pilar para el avance. Un pilar para el futuro. Un pilar para asentar el mundo que queremos construir. Te invitamos a liderar el cambio, a que seas el pilar sobre el que se asienten otros pilares, a que a través de él trasmitas tu energía al resto de personas para las que trabajamos con el compromiso de construir el mundo que quieren ver. Sabemos que los retos asustan, pero si no los afrontamos evitaremos hacer algo grande, aprender y crecer. El pilar, además, es el testigo que hoy te entregamos pero que tú puedes compartir y difundir entre todos aquellos que pueden ser pilar del cambio. Amemos este gran reto sin miedo porque juntos podemos lograrlo. Este pilar es la base para el crecimiento y la mejora. Nace de la necesidad de definir visiones claras e inspiradoras de un nuevo mundo que tiene en el sector de la construcción su mejor aliado para empezar a cimentar. Simboliza la construcción del mundo que ya estamos imaginando. Es rotundo y sirve de testigo que se pasa de unos a otros para tejer nuestra gran Red. Una Red en la que nos podamos comunicar de manera apasionada, estableciendo retos, no sólo objetivos. Queremos que seas pilar del cambio y por ello te damos las gracias. Buscamos esos pilares sobre los que ya se está construyendo ese futuro mejor que todos imaginamos. Tú sabes que eres uno de ellos. GRACIAS por serlo.

22 Participa Si tú también crees que algo está cambiando y tienes algo que aportar, puedes ponerte en contacto con nosotros en el teléfono ó escribir un correo a

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